当社は人を大事にし、社員自らの発信を推奨する社風。「みやぎ働き方改革宣言企業」として登録し、さらに働きやすい会社を目指しています。また、当社の女性社員は、自分で考え積極的に業務に取り組む者が多く、結婚・出産後も制度を利用して働き続けてほしいと感じています。実際、育児休業を取得し、職場復帰後も活躍している社員がおりますが、仕事も私生活も自分のやりたいことができるよう、会社としてはできる限り選択肢を増やしていきたいと考えています。

 今回の受講にあたっては、女性リーダーには男性とは違うアプローチ方法もあると思い、女性限定の研修であることに魅力を感じました。受講者は、新卒採用を含む事務全般を担当しており、会社説明会に参加する学生への自社PRや、社内における各セクション間の調整など、日頃からコミュニケーションの取り方を課題として挙げていました。プレゼンスや根回し、資料の見せ方を学び、自身が発信したいことを相手に伝える力がついたと思います。社員が新しいことにチャレンジできる選択肢のひとつとして、今後もこのような研修を活用していきたいです。