情報通信機器・システムの導入による、企業の生産性向上やワークスタイル変革のための提案をしています。自社でもさまざまな取り組みを実践し、特に効果を実感していることの一つが、スマートフォンによる勤怠管理。業務スケジュールを位置情報とともに管理する携帯端末の環境整備により、外勤者が営業先等の現場に直行・直帰できるようになり、効率的で柔軟な働き方を実現しています。2019年秋には社屋を一新。社内の全会議室で、室内の壁を使った等身大の映像会議が可能になりました。離れた支社間の円滑な情報共有の他、遠隔地での採用活動にも大いに活用しています。

 技術を活かすベースとして重要なのが、ICTを使って仕事をする人どうしの信頼関係。日頃の雑談などを通して互いを知ることで、IT上のやりとりもスムーズに進みます。受講者には、社員同士をつなぐ潤滑油の役割を期待して送り出しました。今後、部署の垣根を超えて信頼関係をマネジメントし、組織の目標達成を後押しする人材になってくれると確信しています。

 女性限定の異業種ネットワークへの期待も大きいです。私自身、女性経営者のネットワークで、先輩女性との貴重な交流を得てきました。受講者本人や企業にとって、心強いバックアップになっていくと感じます。