当社ではここ数年、女性社員を積極的に増やしています。パートや派遣社員を正社員に登用し、女性が1人だった営業所を2人ずつにしました。仕事をしたいという思いのある女性、力のある女性はたくさんいますが、男性が女性に仕事を任せていないのが現状です。以前いた部署で、子育て中の女性社員に対して男性上司が意向を聞かずに「配慮」し、出張に行かせないということがありました。実際はその女性は出張に行くことができました。女性にもっと活躍してもらえれば、男性も自分の仕事に集中できる。そのことは全体の仕事の効率化、ひいては売り上げ増にもつながります。

 プログラムには受講者本人の希望で参加しました。勉強熱心で、以前からリーダー像についても考えていたようですが、他の受講者や修了者の話を聞き、思いを言葉でより表せるようになったように思います。本人が目指す「ぶれないリーダー」に向かい、周囲がバタバタしている時には、「落ち着いて」とよく声をかけてくれます。目標に向かって生き生きと働くことで、人は幸せを感じます。「こうありたい」という目標に向かって進むと幸せなんだという姿を、これからも他の社員たちに見せてくれると確信しています。