リーダーシップ開発を期待し、受講者を送り出しました。「女性だから」というのではなく本人の今後のキャリアを考え、周りを巻き込んでリードするマネジメント力や相手を説得する力を身につけ、成長してほしいと考えたからです。プログラムを通して「チームとして大きな成果を生む」という考えを学び、部下をビジョンでリードする面が出てきています。地域に、思いを持った多くの女性がいることを知り、地域の発展に貢献するという意識も芽生えたように思います。

 当社はもともと男性社員が９割を占めていましたが、女性が増えています。お客様に対して新たな付加価値を提供する必要がある中、顧客の課題に目を向け様々な手を打てる人材が必要で、女性の活躍は必須です。即戦力としても期待しています。人材育成もこれまでと同じやり方では、変化の大きな時代に対応できないでしょう。受講者の成長を、会社全体の成長にどうやってつなげるか。社員一人ひとりの特長を見出し、活かす会社を目指します。