現在、当社では、生産性の向上と社員一人ひとりの成長、幸せを目指し、様々な取り組みを行っています。そのひとつが、「かたり場（スタンディングスペース）」の設置です。「かたり場」では、短時間のミーティングでどんどん物事が決まっていきます。「ホウ・レン・ソウ」もしやすく、会社のスピードが目に見えて上がりました。また、発言しやすい雰囲気づくりに気を配ることで、女性や若手社員も活発に意見交換しています。

　もともと当社には、女性の意見も柔軟に取り入れて行く風土がありますし、男女関わらず昇進しています。しかし、いざ女性にリーダー役をお願いすると自信のなさからサポート役にまわりがちになる傾向があります。「自分の強みに気づき、自信を持ってほしい」、「躊躇せず一歩前に出る社員になってほしい」という思いから受講生を送り出しました。結果、社内とはまた違う、社外ネットワークができたことで、周りへの気配りと、自分の思いや考えを発言できるようになり、本来持つ力が発揮されていると感じました。他の社員にも良い影響を与えてくれています。

　当社は、女性ならではの視点で意見を出し合い、より良いサービスを提供していきたいと考えています。「働き方改革」を通して、強く、しなやかに、進化していく会社を目指します。