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講師派遣

職員の講師派遣・出前講座を実施中!

学校の授業や職場、地域の研修など、ご依頼に応じて、講師派遣や出前講座を行います。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

内容 下記のテーマを参考に、希望する内容をお知らせください。
女性活躍推進 / DV/デートDV / セクシュアル・ハラスメント防止 / 若者のキャリア形成支援 / 女性と防災まちづくり / ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 / その他
時間 学校であれば授業に合わせて50分から、一般であれば90分前後から対応できます。
人数 少人数からでも対応できます。
費用 ご相談に応じます。
申込・問合せ (公財)せんだい男女共同参画財団 総務企画課
TEL 022-212-1627
FAX 022-212-1628
リーフレットのダウンロードはこちら(PDF)

出前講座・講師派遣

女性活躍推進

対象・派遣先 企業・自治体など
内容・特徴
  • 女性活躍推進の意義
  • 女性リーダーの育成
  • 就業継続支援
  • 効率的な働き方、いきいき働ける環境づくり
  • 育休からの復職支援
  • 講義とワークショップを組み合わせたプログラム。
  • 職場で実際に取り組めることを考えます。
参加者の声 【管理職】
  • 女性活躍推進や多様な働き方の必要性、管理職の役割が理解できました。
  • 女性に仕事を任せる上で、過度な配慮や気遣いがあることに気づきました。
  • 女性社員をどう活かすべきか、自身がどう取り組めばいいか、知識を得ることができました。
  • 研修テキストに加え、グループワークで理解が深まりました。
【一般職員】
  • 5年後や10年後のことを考えたことがなかったので、勉強になりました。
  • 当初は「女性活躍」という言葉にあまりいい印象を持っていませんでしたが、重要性を実感することができました。
  • 普段はなかなか聞けない先輩社員や同僚のリアルな声を聞くことができ、部署や立場が違っても、共有できる考え方や悩みがあるとわかりました。
  • 自分の目指す姿を再確認することができました。
  • 育休からの復帰後のぼんやりとしたイメージが、具体的になりました。

DV/デートDV

テーマ DV予防
対象・派遣先 自治体、地域団体など
内容・特徴
  • DVとは
  • 自分や友人が「被害者」「加害者」と気づいたとき
  • さまざまな相談先
  • 講義。
参加者の声
  • わかりやすい内容でした。活発に意見交換ができたのも良かったです。
  • DVや虐待は、なかなか外部からは見つけにくいという難しさを感じました。
テーマ デートDV予防
対象・派遣先 中学生、高校生、専門学校生、大学生など
*小学校での開催実績もあります。
*対象によって、ロールプレイに取り上げる例や、言葉づかいを変えて行います。
内容・特徴
  • デートDVとは
  • 互いを尊重するコミュニケーション
  • 自分や友人が「被害者」「加害者」と気づいたとき
  • さまざまな相談先
  • 講義。
  • デートDVが身近に起きていることに気づける内容。
  • 参加者によるロールプレイを実施。
  • 対象層と年齢が比較的近い、財団の若手職員が主に担当します。
参加者の声 【中学生】
  • 様々な暴力があり、相手を思いやらない言葉も暴力だと気づきました。
  • もしもこの先、デートDV等にあってしまったとしたら、今日教えてもらったことを思い出して、重大なことになる前に相談したいと思いました。
【高校生】
  • 以前、友だちに相談されたことがあります。講座を受けて、どう言ってあげればいいのかわかりました。
  • 自分も相手にやっていることが何個かあるなと思い、これからはしないように気をつけようと思いました。
【大学生】
  • 過去に自分が相手からされた行為が、デートDVだったのかもと思いました。当時は流されてしまうことが多かったので、これからは自分を大切にしていきたいです。
  • リベンジポルノやLINEでのトラブルなど、「デジタル暴力」は現代ならではの問題だと思いました。

セクシュアル・ハラスメント防止

対象・派遣先 企業、自治体、団体など
*組織内で相談窓口を担当する職員の研修にも。
内容・特徴
  • セクハラとは
  • セクハラのない職場環境づくり
  • 講義とビデオ視聴、チェックリストなどを組み合わせたプログラム。
  • 相談窓口に寄せられる事例から見える課題などもお話しできます。
  • 必要に応じてパワハラ等を盛り込むこともできます。
参加者の声
  • 男女の意識の違いによって起こりうるセクハラがあることが理解できました。
  • 相談を受けるにあたっての心がまえを知ることができました。
  • ハラスメントについて、社員の意識の向上につながったと思います。
  • 職場環境を見つめ直すきっかけになりました。コミュニケーションを大切にしていきたいです。
  • 資料とDVDと講話のバランスがよく、実例に即した内容でわかりやすく学ぶことができました。

若者のキャリア形成支援

対象・派遣先 専門学校生、大学生など
内容・特徴
  • 主体的な人生設計の構築
  • 恋愛、結婚とキャリア
  • 就業継続支援
  • ディスカッション中心のワークショップ。
  • 女性相談に寄せられる事例からもヒントを得たプログラム。
参加者の声
  • 理想と現実の間にギャップがあることがわかりました。
  • 将来のために今自分は何ができるか、知ることができてよかったです。
  • 今回の講座だけではなく、これからも友だちとこうした話をしていきたいです。
対象・派遣先 中学生、高校生など
内容・特徴
  • 多様な人が活躍する未来の社会
  • 自分の強みに気づく
  • それぞれのリーダーシップを発揮し社会で自分の強みを活かす
  • 講義とワークショップ。
  • 男女が社会の対等な構成員であるという意識のもと、自己の個性を見つめ、働くことや生きることのイメージを広げます。
参加者の声 【中学生】
  • 今まで男女で役割が違うと思っていたけど、その意識がなくなりました。
  • 性別や年齢に関係なく、仕事や生活など、さまざまな面で活躍することができるということに気づきました。
  • 自分のつよみを知ることで、なりたい自分になるために努力することや、働くイメージを想像する大切さを学ぶことができました。

女性と防災まちづくり

テーマ 仙台版防災ワークショップ「みんなのための避難所作り」
対象・派遣先 町内会等地域の団体、子育てグループ、自治体など
*小学校高学年からどなたでも。
内容・特徴
  • グループの話し合い「もし、あなたが避難所運営委員だったら?」
    (3.11後の避難所の実例を題材としたイラストを使用)
  • 地域の多様性理解と、話し合える土壌づくりを促します。
  • ワークショップを実施するための手順や進行シナリオ等をまとめたテキスト「みんなのための避難所作り」も別途販売しています(1冊500円)。
参加者の声
  • 自分では思いもしないような意見が沢山出て、話し合うことの重要性を実感できました。
  • 私でも「力」になれると気づきました。受け身ではなく、どんなことでも伝えていこうと思いました。
  • 様々な年代の方と交流できてよかったです。防災について考える機会になりました。
  • イメージだけでとらえていた避難所のことを、自分ごととして考えられるようになりました。
テーマ 女性のリーダーシップ
対象・派遣先 地域団体など
内容・特徴
  • 女性が参画する意義
  • 次世代女性リーダーの育成
  • 語り合いやワールドカフェなど参加型プログラム。

ワーク・ライフ・バランスと働き方改革

対象・派遣先 企業、自治体、団体、これから働く大学生など
内容・特徴
  • なぜワーク・ライフ・バランスが必要なのか
  • 仕事の生産性を上げ、ワーク・ライフ・バランスを実現する風土づくり
  • 経営戦略としての人材確保とダイバーシティ(経営層)
  • 講義とワークショップを組み合わせたプログラム。
  • 業務改善について話し合う機会としても好評です。
参加者の声
  • ワーク・ライフ・バランスは子育て中の女性の問題と認識されがちですが、全ての人に関係のあることだとわかりました。
  • 残業をしない意識付けが大事だと思いました。
  • 情報共有やスケジュール管理など、働きやすい環境づくりを自ら実践していこうと思いました。
  • 仕事を効率的に行い、時間を確保できれば自分に投資することもできるので、ワーク・ライフ・バランスの考え方を社内でも周知していきたいと思いました。

その他

テーマ インターンシップ
対象・派遣先 中学生~大学生など
内容・特徴
  • エル・パーク仙台、エル・ソーラ仙台等での職場体験
テーマ ボランティア活動
対象・派遣先 市民活動グループ、大学生など
内容・特徴
  • センターの事業等に関連した活動等
テーマ 主催事業への参加
対象・派遣先 大学のゼミなど
内容・特徴
  • ジェンダー論公開講座等への団体割引
テーマ 市民講師の派遣
対象・派遣先 大学など
内容・特徴
  • 「人生の先輩」やロールモデルの体験談など
  • テーマ、対象等に合わせて講師を推薦します。

これまでの主な実績

平成29年度 計64件

テーマ 件数
女性活躍推進 14
DV/デートDV 21
セクシュアル・ハラスメント防止 5
若者のキャリア形成支援 3
女性と防災まちづくり 6
ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 10
その他 5