女性活動を応援 企業の未来プロジェクト
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 これからの企業の成長戦略を描くとき、人材の多様性を力とし、新たな価値を創造することが求められます。そのために「女性活躍推進」は欠かせないファクターとなります。『企業の未来プロジェクト』は、仙台・宮城・東北の経済をリードする企業の女性活躍推進をより具体的にサポートしていきます。

仙台市長 奥山恵美子

仙台市長
奥山恵美子

 女性活躍推進法の全面施行から1年。女性社員の活躍推進にいち早く取り組んできた企業からは、優秀な人材の確保や社員の勤労意欲の向上、新たな価値の創造といった具体的な成果に結び付いたとの声が聞かれはじめています。
 女性社員の能力を最大限引き出すには、女性の登用促進と、男性を含めたすべての社員の働き方改革を、両輪として進めていかなければなりません。「企業の未来プロジェクト」は、管理職として必要な自信とスキルを身に付けた女性人材の育成を柱に、ハラスメントのない、ワーク・ライフ・バランスのとれた職場づくりのための社内研修への講師派遣、女性活躍推進に関する各種相談への対応など、(公財)せんだい男女共同参画財団の経験と実績に基づく豊富なコンテンツで、企業の皆さまの取り組みを総合的にサポートいたします。
 多くの企業がこのプロジェクトに参加され、仙台・東北の経済成長を牽引してくださることに期待いたします。

メディア掲載

「企業の未来プロジェクト2017」

【満員御礼】2017申込は締め切りました

多数のご応募ありがとうございました。
次年度につきましても、どうぞお早目にご検討ください。

対象

女性活躍を推進したいと考える仙台・宮城・東北の企業

募集期間

2017年3月27日(月)〜5月8日(月)

実施期間

2017年4月〜2018年3月

主な内容

女性活躍を推進する各種コンテンツの活用

  • 仙台女性リーダー・トレーニング・プログラムの受講(定員20名・先着順)
  • ハラスメント対策やワーク・ライフ・バランス等の社内研修への講師派遣 ほか
      詳しくはこちら

プロジェクト参加費

150,000円 うちご負担金額75,000円

国の交付金等を活用し、1社あたり75,000円を助成します。(助成は20社まで)

参加企業の声

多様な人間力を磨き“かけがえのない建築”を創り続ける

株式会社関・空間設計(建築設計業)

 一般的に「働き方改革」が難しいといわれる建築業界ですが、社会全体の動向を当社の経営トップが意識していることに加えて、トレーニング・プログラム1期生(昨年管理職に登用)と2期生が共同で「残業を減らし健康的な労働環境を築けてこそ、生産性が上がる」というメッセージを社員に送り、社風に良い影響が出ています。全社員を対象とした研修会を企画するなど、今後、女性の能力を活かせる制度整備や組織づくりを、彼女たちが一緒に目指してくれることを期待しています。

女性の視点・能力に期待

仙台ターミナルビル株式会社(ホテル業)

 当社が手掛けるホテル事業やショッピング事業には、きめ細かな配慮ができる女性の視点や能力が欠かせません。社員の約5割が女性ですが、現在の女性管理職は2名のみ。そこで、当社は女性管理職の割合2割を目標に、まずはマネージャー層を増やし、その中から管理職を目指す社員を育てることが急務です。
 今後、受講者が社内での和に加えて、プログラムで得た多様な横の繋がりを財産として活かしてくれることを望んでいます。

ゆるぎない基盤の元で時代と共に進化する

株式会社ビー・プロ(印刷業)

 以前から多くの女性が工場や製造部門で活躍してきたことに加えて、営業職で女性を起用したり、意志が強く斬新なアイディアに富む女性の採用を重ねたことで、社内で女性の占める割合が増えました。
 女性活躍を推進してきた当社は“いま”を好機と捉え、今回初めてトレーニング・プログラムへ受講者を送り出しました。自覚をもってトレーニングを積んだ社員は早速、各部署の女性社員を集めて意見をまとめ、上層部に投げかけるという大役を務めています。歴史ある基盤を大切にして、今後も時代とともに進化していきます。

問合せ

(公財)せんだい男女共同参画財団 エル・ソーラ仙台 管理事業課
TEL 022-268-8044 / E-mail sola29@sendai-l.jp

【主 催】仙台市・(公財)せんだい男女共同参画財団
【後 援】東北経済産業局 (一社)宮城県経営者協会 宮城県中小企業団体中央会
     仙台商工会議所 仙台経済同友会 (株)日本政策金融公庫仙台支店 (株)七十七銀行