女性活動を応援 企業の未来プロジェクト
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2015年度 参加企業の声

株式会社ユーメディア

仙台市長 奥山恵美子

今野 彩子氏
取締役 経営企画本部担当

発想豊かな女性を活かす多様性を会社の価値に

 当初「なぜ女性に限定した研修なのか」という疑問を抱きましたが、「理想とするリーダー像を具体的に描ける」「悩みの解決の糸口に繋がる」など経過報告を聞くにつれて、「女性」の括りが大切であると理解できました。企業が受講者を選定するシステムは素晴らしいと思います。就業中に社員を派遣するため企業の責任が伴い、当人のみならず企業全体の真剣度が強くなります。フォロー体制の調整や代わりに業務を任された社員に判断力がつくなど、社内に良い影響を及ぼしました。研修を終えた彼女には、チームの運営や後輩社員の育成に対する視野の広がり、経営方針に対しての理解の高まりを感じ、リーダーとして大きく成長した印象を受けます。研修を通して得たご縁やネットワークは、大きな財産になったようで、ぜひ活かし続けてほしいと思います。
当社では多様性を価値にする取り組みのひとつとして、昨秋「新しい働き方委員会」を設けて話し合いを重ねています。また、ダイバーシティ経営について全社で共有するためのコンセプトブックを製作中です。

仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム

<受講者>
S.Kさん

<リーダーとしての軸>
「強さ」

<受講しての成果>
これまでの自分を振り返り、自分を信頼し価値を認めることで、自信を持って仕事をすることができることに気付きました。そしてそれがチームのメンバーの自信にもつながるとわかりました。
しっかりとした信頼関係を築き、よりよい仕事をしていくためのコミュニケーションを大事にすることで、ひとりひとりの課題も見えるようになりました。

(取材日2016年5月2日)

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問合せ

(公財)せんだい男女共同参画財団 エル・ソーラ仙台 管理事業課
TEL 022-268-8044 / E-mail sola29@sendai-l.jp

【主 催】仙台市・(公財)せんだい男女共同参画財団
【後 援】東北経済産業局 (一社)宮城県経営者協会 宮城県中小企業団体中央会
     仙台商工会議所 仙台経済同友会 (株)日本政策金融公庫仙台支店 (株)七十七銀行