女性活動を応援 企業の未来プロジェクト
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「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム2017」スケジュール

2017年5月29日(月)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
14:00―17:00 開講式
【特別講話】
企業の未来を担う女性リーダーへ

~仙台市トップリーダーからのメッセージ
奥山恵美子
仙台市長
ガイダンス

6月14日(水)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~18:05 【講義】
企業におけるダイバーシティの必要性と女性活躍の意義

働く女性の現状について把握し、これからの社会に必要とされる企業のあり方や時代の変化に対応した管理職の役割、そしてダイバーシティの必要性や女性活躍推進の意義を考えます。
木須八重子
(公財)せんだい男女共同参画財団 理事長
【講義・実践】
自分の「強み」の活かし方

米国ギャラップ社が開発したツール、ストレングスファインダーを使って、自己の「強みの素」を見つけます。成果を上げ、部下やチームとより大きな目標を達成するために自分の「強み」の活かし方や育て方を習得します。
納庄守
板倉由美子

ギャラップ認定ストレングスコーチ
【事例紹介】
組織を変える

全国で初めてプラチナくるみん認定を取得したホシザキ東北株式会社。その取り組みと組織改革のノウハウを紹介します。
高橋真弓
ホシザキ東北(株) 管理部総務課係長
「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム2015」修了生

7月14日(金)[宿泊研修]

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~20:30 【講義】
女性の健康とキャリア

女性のライフサイクルの変化に伴う心身の変化や受ける影響は、男性に比べ複雑です。働く女性が自己の心身の健康保持のために知っておくべきこと、また、さまざまな年代の女性たちが働く組織マネジメントに必要なことを学びます。
竹田理恵
仙台青葉学院短期大学 看護学科講師
【講義・トレーニング・ロールプレイ】
仕事力を上げるプレゼンス

同じことを伝えても、相手が動くときとそうでないときは何が違うのか?相手や聞き手を納得させる、自分らしい話し方や見せ方をトレーニングします。
猪俣恭子
(株)story I 代表
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
【交流会】
講師、受講者の交流

7月15日(土)[宿泊研修]

時間 プログラム 講師 (敬語略)
9:00~16:25 【講義・グループディスカッション】
自ら考え行動する部下を育てる

管理職の多くが口にする言葉「自分で考えて行動する部下を育てたい」。プレイングマネジャーの先の”本来の役割“に専念するためにも、部下育成は管理職が取り組むべき大切な仕事のひとつです。そのポイントを考えます。
猪俣恭子
(株)story I 代表
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
【講義・グループディスカッション】
成果を生み出すチームビルディング

1+1=2以上の成果を生み出すチームをつくるには?そのためにリーダーが身に付けておくべき能力や役割を学び、それぞれの現場に応用できるようにします。
木須八重子
国際コーチ連盟
アソシエイト認定コーチ
【講義・実践】
共感を生む論理的思考

相手の共感を得ながら、論理的思考に基づいて交渉を進め、win-winな関係を築くスキルを磨きます。
藤井辰紀
(株)日本政策金融公庫 総合研究所 小企業研究第二グループ グループリーダー

8月2日(水)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~17:15 【講義・実践】
働き方改革を進める

働き方改革はなぜ必要なのか、企業にとって、従業員にとってのメリットを明確にし、職場での具体的な取り組みに向けたアクションプランを描きます。
大野 任美 ( ただよし )
(公財)21世紀職業財団 客員講師

9月6日(水)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~17:45 【講義】
効果的な会議のマネジメント

組織にイノベーションを起こすためには、会議に出席するすべての人が積極的に参加し、意見を出し合うことが欠かせません。生産性を高め、成功へ導く会議をどうマネジメントするのか習得します。
木須八重子
国際コーチ連盟
アソシエイト認定コーチ
【講義&実践】
ネットワークを活かす

より高い目標を達成するために、お互いにサポートし合えるネットワークをどのように構築し、活用していけば良いか、そのヒントを学びます。
(公財)せんだい男女共同参画財団職員
18:30~20:00 オプション企画【交流会】
本プログラム修了生との交流を通し、さらに異業種ネットワークを広げます。
企画:「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」修了生ネットワーク Sendai華の会・みつばちの会

10月4日(水)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~17:30 【講話&ディスカッション】
ロールモデルに学ぶ

地元企業で決定権を持つポジションで活躍中の方々を講師に迎え、体験談やアドバイスを通して、管理職として働く意義や魅力について考え、自己のリーダーシップのあり方をイメージします。
今野彩子
(株)ユーメディア 経営企画本部 取締役
長谷部牧
KHB東日本放送 執行役員
鈴木陽子
仙台ターミナルビル(株) ホテル事業本部 ホテルメトロポリタン山形 営業部次長

11月8日(水)

時間 プログラム 講師 (敬語略)
13:00~17:00 【ワークショップ・グループディスカッション】
キャリア構築

リーダーとしての軸を見出し、受講後のキャリアビジョンを描いて、プログラムの成果をまとめます。
長谷部牧
KHB東日本放送 執行役員

12月6日(水)

時間 プログラム
13:00~17:00 【報告会・修了式】
研修成果報告
【交歓会】

多様な講師陣(敬称略)

木須八重子

(公財)せんだい男女共同参画財団 理事長
国際コーチ連盟アソシエイト認定コーチ

1978年 仙台市役所入庁。生涯学習、男女共同参画、総合計画、市民協働、環境などを担当。2010年4月から2012年3月まで仙台市宮城野区長を務め、2013年3月仙台市役所退職後、同年4月より現職。生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ、(株)コーチ・エィ CTP(コーチトレーニングプログラム)クラスコーチとして、働く女性の支援も行っている。

納庄守

ギャラップ認定ストレングスコーチ

エンジニアとしてITシステム開発に15年以上携わる中で次第に人のパフォーマンスに関する興味が高まり、2009年よりコーチングを開始、同時期にストレングスファインダーに出会う。以降、プロジェクトマネジャーとして日々の業務に関わりつつコーチとしての活動を継続。
2014年よりストレングス・ラボの運営に参画、主にコラボレーション企画担当として活動中。米国Gallup社認定ストレングスコーチ、PMI認定 Project Management Professional。

板倉由美子

ギャラップ認定ストレングスコーチ

1978年12月日本航空株式会社(JAL)に入社。客室乗務員として国際国内フライトの責任者・新入社員教育・英語指導インストラクター等を経て、管理職マネジャーに。CS担当となり部内のCS活動推進を担う。また組織マネジャーとして毎年70名もの直属部下の指導育成に専念する。
2010年9月末JAL退職。2012年コーチとして独立し対人支援の仕事を開始。
米国Gallup社認定ストレングスコーチ、国際コーチ連盟認定アソシエイトコーチ。

高橋真弓

ホシザキ東北(株) 管理部総務課係長
「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム2015」修了生

1998年4月ホシザキ東北㈱に入社。3度の育児休業を取得し、現在3人の子どもを育てながら仕事と私生活の両立に奮闘中。3度目の育児休業中に社会保険労務士の資格を取り、現在勤務社会保険労務士として業務に従事している。
「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」の1期生であり、現在は管理部総務課の責任者を務めている。

竹田理恵

仙台青葉学院短期大学 看護学科 講師

仙台市出身。看護師。国家公務員共済組合東北公済病院に勤務。その後出産を機に、村口きよ女性クリニックに約10年勤務し、女性の性に関わる診療補助や相談業務を担当。その間、子ども・女性支援に関するボランティア活動を実施。2012年より仙台青葉学院短期大学看護学科に勤務する傍ら、社会活動として宮城県のピアカウンセリング活動に携わり思春期の若者に向けた教育活動をおこなっている。

猪俣恭子

株式会社story I 代表 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ

1988年株式会社足利銀行入行。営業店で融資・預金の窓口業務を担当後、人事部で行内研修の企画運営や講師として人材育成に携わる。退職したのちは、印刷会社に後継者として従事。管理職として現場に立ち、社員の育成に務めた。2006年に株式会社story Iを設立。管理職、リーダー、経営者へのリーダーシップトレーニングを得意とし、「人が育つ組織づくり」を研修やコーチングでサポートする。

藤井辰紀

(株)日本政策金融公庫 総合研究所 小企業研究第二グループ 
グループリーダー

1998年4月 国民金融公庫(現・日本政策金融公庫)入庫。支店での融資担当などを経て、2006年6月から2011年4月まで日本政策金融公庫総合研究所で創業や中小企業経営などの調査研究に携わる。主な著書に『女性が輝く小企業』(共著、日本政策金融公庫総合研究所編、同友館)がある。2014年4月 東北ビジネスサポートプラザ所長に就任し、創業やベンチャー企業支援に従事。2016年4月から現職。

大野 任美 ( ただよし )

(公財)21世紀職業財団 客員講師

精密機器メーカーにて開発エンジニア、経営企画等に従事。コンサルティング会社にて経営や人材育成コンサルティング等を担当した後、独立。現在(公財)21世紀職業財団客員講師として活躍中。企業でのマネジメントシステム構築、生産性向上の指導や人材育成及び階層別研修など、幅広い分野でのコンサルティングと研修講師の経験を有す。中小企業診断士、(公財)21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント他。

今野彩子

(株)ユーメディア 経営企画本部 取締役 

仙台市出身。株式会社クレディセゾンを経て2002年株式会社ユーメディアに入社。営業、経営企画を担当した後、2004年より同社取締役。「育児中でも事業の中核でキャリアを継続できること」を目指して8年前から女性活躍推進、ワークライフバランス等に取組んでいる。現在は「新しい働き方委員会」を立ち上げて全社的なの働き方改革を推進中。

長谷部牧

KHB東日本放送 執行役員

1980年(株)東日本放送(KHB)に入社。東京支社勤務を経て1989年本社転勤。その後、制作部で「OL百物語」ディレクター、「TVイーハトーブ」「うじきつよしのワンダーポケット」等のプロデューサーとして番組制作に携わる。2004年編成企画部長、2008年広報室長、2013年CSR広報部長、2016年4月に役員待遇、2016年9月から現職。近年、「ビジネスシーンで女性が自分らしく力を発揮するためのサポート」を自身のライフワークのテーマとし、キャリアコンサルタント、ビジネスコーチングの研鑽を積んでいる。

鈴木陽子

仙台ターミナルビル(株)  ホテル事業本部
ホテルメトロポリタン山形  営業部次長

1986年滝の湯ホテル(株)入社。1990年(株)ホテルキャッスル入社。1993年山形ターミナルビル(株)(現仙台ターミナルビル(株))ホテルメトロ ポリタン山形開業と同時に入社し、バンケット、宴会予約、婚礼営業、婚礼企画を担当。2008年ホテルメトロポリタン仙台に転勤。ホテルの広報担当とし て、ホテル事業本部企画部に配属。企画部担当課長を経て、2011年宿泊部次長(宿泊支配人)。2014年ホテルメトロポリタン山形に転勤・現職。

問合せ

(公財)せんだい男女共同参画財団 エル・ソーラ仙台 管理事業課
TEL 022-268-8044 / E-mail sola29@sendai-l.jp

【主 催】仙台市・(公財)せんだい男女共同参画財団
【後 援】東北経済産業局 (一社)宮城県経営者協会 宮城県中小企業団体中央会
     仙台商工会議所 仙台経済同友会 (株)日本政策金融公庫仙台支店 (株)七十七銀行